- Des agents d'entretien des locaux 35h00(H/F), voir l'annonce et un agent polyvalent d'entretien (équipe technique) (H/F), voir l'annonce

- Deux assistants de gestion administrative - brigade de remplacement (H/F), voir l'annonce

- Un éducateur de jeunes enfants (H/F), voir l'annonce

- Des auxiliaires de puériculture (H/F), voir l'annonce et un auxiliaire de puériculture saisonnier (H/F), voir l'annonce

- Deux jardiniers (H/F), voir l'annonce

- Des agents d'exploitation de la voie publique (H/F), voir l'annonce

- Deux agents de propreté urbaine / tuteur (H/F), voir l'annonce

- Un agent exploitation parking (H/F), voir l'annonce

- Un directeur de la restauration municipale (H/F), voir l'annonce

- Un chargé d'événementiel culturel (H/F), voir l'annonce

- Un responsable unité service voirie (H/F), voir l'annonce

- Un technicien bâtiments - investissement-maintenance (H/F), voir l'annonce

- Un agent polyvalent bâtiment peinture (H/F), voir l'annonce

- Des agents d'animation et de surveillance (H/F), voir l'annonce

- Un aide cuisinier (H/F), voir l'annonce

- Une lingère/cuisinière (H/F), voir l'annonce

- Un agent officier état civil (H/F), voir l'annonce

Retrouvez les offres d'emplois de la Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc ici

Le dispositif des emplois d'été est renouvelé pour l'année 2020, vous trouverez pour information la note sur les critères et la liste des emplois proposés en 2020.
Téléchargez ici le formulaire emploi d'été à compléter et à nous retourner avec votre CV et une lettre de motivation par courrier ou par e-mail

Par courrier ou par e-mail, en adressant une lettre de motivation et un curriculum vitae à:
Monsieur Le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville BP 89 - 74 402 Chamonix Cedex

Les demandes de stages doivent être adressées par e-mail,  en joignant une lettre de motivation et un curriculum vitae. Merci de bien préciser le service demandé et la formation en cours afin que votre demande soit traitée.

Suite à la mesure de fermeture des établissements scolaires et des crèches, certains agents municipaux dont les enfants ont moins de 16 ans, peuvent bénéficier d'absences rémunérées, si leurs activités ne leur permettent pas de télé-travailler.A ce stade de nos informations, la limite est fixée à 14 jours. Il est possible de les fractionner.

Voici la démarche à suivre : le formulaire à compléter et à remettre par papier ou par mail à la direction ressources humaines après information du responsable hiérarchique. Pour toute question, merci de contacter l'accueil de la DRH au 04 50 54 78 60.