- Un agent polyvalent d'exploitation des parkings (H/F), voir l'annonce

- Un éducateur de jeunes enfants (H/F), voir l'annonce

- Des auxiliaires de puériculture (H/F), voir l'annonce

- Deux jardiniers (H/F), voir l'annonce

- Deux agents de propreté urbaine / tuteur (H/F), voir l'annonce

- Un aide cuisinier (H/F), voir l'annonce

- Deux Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles (ATSEM), voir l'annonce

- Un agent mécanicien, voir l'annonce

- Des agents d'animation et de surveillance (H/F) rentrée 2020-2021 , voir l'annonce

- Un électricien (H/F) , voir l'annonce

- Un coordinateur des accueils périscolaires (H/F), voir l'annonce

Retrouvez les offres d'emplois de la Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc ici

Le dispositif des emplois d'été est renouvelé pour l'année 2020, vous trouverez pour information la note sur les critères et la liste des emplois proposés en 2020.
Téléchargez ici le formulaire emploi d'été à compléter et à nous retourner avec votre CV et une lettre de motivation par courrier ou par e-mail

Par courrier ou par e-mail, en adressant une lettre de motivation et un curriculum vitae à:
Monsieur Le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville BP 89 - 74 402 Chamonix Cedex

Les demandes de stages doivent être adressées par e-mail,  en joignant une lettre de motivation et un curriculum vitae. Merci de bien préciser le service demandé et la formation en cours afin que votre demande soit traitée.

Suite à la mesure de fermeture des établissements scolaires et des crèches, certains agents municipaux dont les enfants ont moins de 16 ans, peuvent bénéficier d'absences rémunérées, si leurs activités ne leur permettent pas de télé-travailler.A ce stade de nos informations, la limite est fixée à 14 jours. Il est possible de les fractionner.

Voici la démarche à suivre : le formulaire à compléter et à remettre par papier ou par mail à la direction ressources humaines après information du responsable hiérarchique. Pour toute question, merci de contacter l'accueil de la DRH au 04 50 54 78 60.

Télétravail: quelques bonnes pratiques pour gérer espace et temps, se préserver et maintenir des liens cliquez ici